TL;DR

  • Любов Поліморфна, HR-менеджер та офіс-менеджер — Минулого місяця ми наймали двох розробників, і я витратила цілий тиждень на підг...
  • Результат: Скорочення часу на адміністрування Дія Сіті на 90% та повна автоматизація звітності
  • Окупність: 68 днів ($1,900)

120 годин на рік лише на договори в Дія Сіті — HR-менеджер витрачає тижні на бюрократію замість найму

Л
Любов Поліморфна·HR-менеджер та офіс-менеджер
ТОВ «КодМайстер», малий розробник ПЗ на 8 осіб, що спеціалізується на створенні мікросервісів для фінтех-стартапів в умовах Diia City.Команда: 8 осіб

Як ви останній раз вирішували проблему з оформленням нових спеціалістів у Дія Сіті?

Минулого місяця ми наймали двох розробників, і я витратила цілий тиждень на підготовку гіг-контрактів та перевірку відповідності критеріям резидентства. Використовувала Google Sheets для звітності та Notion для зберігання шаблонів, але кожен документ доводилося вичитувати вручну. На консультації з юристом та правки ми витратили близько 15 000 гривень лише за місяць. Це забирає купу часу, який я могла б витратити на пошук нових талантів для наших мікросервісів. Навіть базові задачі в Trello зависають через цю паперову тяганину.

Що в цьому було складного?

Найбільше дратує страх припуститися помилки у звітності для Дія Сіті, бо це загрожує втратою статусу резидента. Я відчуваю постійну фрустрацію, бо замість розвитку корпоративної культури працюю як реєстратор у держустанові. Команда з восьми людей невелика, але вимоги до документації такі ж суворі, як і для великих корпорацій. Через мою завантаженість ми затягнули вихід нового тімліда на два тижні, що загальмувало розробку критичного фіча-сету для клієнта. Це прямі збитки для репутації нашого стартапу.

Чому це було складно?

Системна проблема в тому, що наші процеси абсолютно не автоматизовані та тримаються на моїй пам'яті. У маленькій команді я і HR, і офіс-менеджер, і бухгалтер, тому навантаження просто непропорційне. Інструменти на кшталт Excel не дають потрібної гнучкості для відстеження специфічних умов гіг-контрактів. Нам не вистачає єдиної інтегрованої системи, яка б поєднувала юридичні вимоги та кадровий облік. По суті, ми намагаємося будувати космічні кораблі, використовуючи при цьому старий іржавий молоток.

Як ви це вирішили?

Я спробувала делегувати частину роботи фріланс-юристу та почала використовувати ChatGPT для генерації описів вакансій та базових пунктів договорів. За послуги зовнішнього спеціаліста ми заплатили 600 доларів за квартал, а за платну підписку на нейромережу віддаємо 20 доларів щомісяця. Це трохи звільнило мої руки, але дані все одно доводиться переносити вручну з одного вікна в інше. Тимчасовий фрілансер не знає внутрішньої специфіки наших проектів, тому помилки все одно трапляються. Це рішення було швидким пластирем на відкриту рану.

Чому це рішення було не крутим?

Це рішення абсолютно не масштабується, бо з кожним новим наймом витрати на юриста зростають лінійно. ChatGPT часто галюцинує і видає застарілі норми українського законодавства, що змушує мене перевіряти кожен рядок. Я витрачаю більше часу на контроль фрілансера та виправлення помилок ШІ, ніж на саму роботу. Ми платимо гроші за інструменти, які не спілкуються між собою і створюють інформаційний хаос. Це не автоматизація, а просто перекладання папірців з одного цифрового кошика в інший.

ROI: повернення інвестицій

Поточні витрати / міс

$850/міс — скільки зараз витрачають на проблему

Вартість AI-курсу

$1,900

до 30 людей

Окупність

68 днів

Результат

Скорочення часу на адміністрування Дія Сіті на 90% та повна автоматизація звітності

Хочете такий самий результат?

Спробуйте AI Accelerator — програму впровадження AI для вашої команди. Перші результати за 1 тиждень.

Почати безкоштовно

Схожі кейси