TL;DR

  • Оксана Сканерна, Генеральний директор — Минулого місяця ми намагалися оптимізувати витрати палива для наших 38 вантажіво...
  • Результат: Повна автоматизація маршрутизації та звітів, скорочення паливних витрат на 15%
  • Окупність: 50 днів ($3,500)

450 годин на місяць на ручне планування маршрутів — логісти виснажені, а компанія втрачає прибуток

О
Оксана Сканерна·Генеральний директор
Регіональна транспортна компанія TransWest, 38 вантажівок, міжміські перевезення UA і EUКоманда: 62 осіб

Як ви останній раз вирішували проблему з неефективним розподілом палива та порожніми пробігами?

Минулого місяця ми намагалися оптимізувати витрати палива для наших 38 вантажівок через величезну таблицю в Google Sheets. Двоє логістів витратили цілий тиждень, намагаючись звести дані з GPS-трекерів та паливних карток вручну. Ми заплатили їм премію у розмірі 15 000 гривень за цю понаднормову роботу, але похибка все одно залишилася високою. Використовували Notion для фіксації звітів, але дані там постійно застарівали. В результаті ми зрозуміли, що переплатили за пальне близько 80 000 гривень через неправильно побудовані маршрути.

Що в цьому було складного?

Найважче було синхронізувати графіки водіїв з вимогами європейських замовників у реальному часі. Виникає шалена фрустрація, коли через одну помилку в розрахунках машина стоїть на кордоні зайві 12 годин. Це викликає втому у всієї команди, бо логістам доводиться бути на зв'язку 24/7, щоб виправляти косяки. Ми втрачаємо лояльність клієнтів, а водії погрожують звільненням через хаос у розкладі. Це справжнє пекло, яке гальмує розвиток всієї компанії TransWest.

Чому це було складно?

Проблема системна, адже ми досі покладаємося на людський фактор у критичних розрахунках. Наші інструменти — це в основному застарілі таблиці та месенджери, де інформація губиться. Нам критично бракує кваліфікованих аналітиків, а ті, що є, завалені рутиною замість стратегічного планування. Процес передачі заявки від відділу продажів до логіста не автоматизований, що створює 'вузьке місце'. Ми просто не встигаємо обробляти такий обсяг даних без сучасних інтелектуальних систем.

Як ви це вирішили?

Ми спробували найняти додаткового диспетчера на зарплату 25 000 гривень, щоб він займався лише перевіркою маршрутів. Також я купила платну версію ChatGPT для керівників відділів, щоб вони швидше складали звіти. Це рішення обійшлося нам приблизно у 1 200 доларів на місяць разом з податками та підписками. На певний час напруга в офісі спала, бо частину текстів та дрібних розрахунків взяв на себе штучний інтелект. Але це все одно було точкове рішення, а не цілісна система.

Чому це рішення було не крутим?

Це рішення виявилося лише 'пластирем' на відкритій рані, бо воно не масштабується. Новий співробітник теж помиляється, а використання ChatGPT без налаштованих алгоритмів дає дуже сирі результати. Ми продовжуємо витрачати занадто багато грошей на операційні витрати, які можна було б автоматизувати повністю. Це дорого, довго і все одно потребує мого постійного контролю як генерального директора. Ми не можемо швидко додати ще 10 вантажівок до флоту, бо нинішня система просто розвалиться від навантаження.

ROI: повернення інвестицій

Поточні витрати / міс

$2,100/міс — скільки зараз витрачають на проблему

Вартість AI-курсу

$3,500

50+ людей

Окупність

50 днів

Результат

Повна автоматизація маршрутизації та звітів, скорочення паливних витрат на 15%

Хочете такий самий результат?

Спробуйте AI Accelerator — програму впровадження AI для вашої команди. Перші результати за 1 тиждень.

Почати безкоштовно

Схожі кейси

Л
Леся ЛіцензійнаДиректор генеральний

Клініка «Здоров'я та Безпека» — приватна клініка в Києві, що спеціалізується на кардіології та ортопедії, має 70 працівників та понад 500 пацієнтів щомісяця.

"450 годин на місяць забирає ручне заповнення медичних карток — лікарі виснажені та роблять помилки"

Окупність: 48 днівЧитати кейс →
С
Софія ТранзакційнаДиректор Компанії, Власник

Майстер-Софт - середня компанія з розробки програмного забезпечення (70 людей), спеціалізується на розробці веб-платформ для європейських клієнтів

"12 годин щотижня на звіти для клієнтів — рутина, яка вбиває розвиток моєї компанії"

Окупність: 70 днівЧитати кейс →
Р
Руслан КрановенкоДиректор із розвитку

Компанія "Новий Дім Украйни", середній бізнес у сфері нерухомості, займається перспективними будівельними проєктами та продажами на первичному ринку. Команда складається з 70 фахівців.

"12 годин на тиждень на звіти та описи об'єктів — Руслан втрачає фокус через рутину"

Окупність: 84 днівЧитати кейс →