Л
Любов Палетна·Операційний менеджер
ТОВ «Меблі-Майстер», середнє виробництво корпусних меблів у Житомирі, 70 співробітників, працюємо з великими рітейлерами по всій Україні.Команда: 70 осібЯк ви останній раз вирішували проблему з плануванням виробничих ліній для великих замовлень від рітейлерів?
Минулого місяця ми отримали великий контракт від національної мережі, і мені довелося три дні поспіль сидіти в Google Sheets, щоб звести графіки 70 майстрів. Я намагалася врахувати відпустки, поломки обладнання та наявність ДСП на складі, використовуючи лише таблиці та нескінченні переписки у Viber. На це пішло близько 40 робочих годин лише мого часу, а похибка в розрахунках призвела до простою другої лінії на два дні. У підсумку ми втратили близько 120 000 гривень чистого прибутку через невчасно відвантажену партію. Кожного разу це нагадує гасіння пожежі вручну, хоча ми вже намагалися впроваджувати прості CRM-системи.
Що в цьому було складного?
Найважче — це постійні зміни, які неможливо оперативно відобразити в статичній таблиці. Коли один верстат виходить з ладу, весь мій графік у Sheets «розсипається», і я відчуваю неймовірну втому від необхідності перераховувати все заново посеред ночі. Це викликає величезну фрустрацію, бо замість стратегічного розвитку заводу я працюю «живим калькулятором». Через мої помилки в розрахунках хлопці в цеху зляться, бо їм доводиться виходити в нічні зміни, щоб наздогнати графік. Це демотивує всю команду і створює напружену атмосферу в колективі.
Чому це було складно?
Системна проблема полягає в тому, що наші поточні інструменти абсолютно не пов’язані між собою. Дані про залишки на складі живуть в 1С, графіки виходу людей — у паперовому журналі майстра, а дедлайни від замовників — у моїй пошті. У нас немає єдиного «мізка», який міг би обробити ці масиви даних і видати оптимальний варіант завантаження. Ми виросли до 70 людей, але процеси залишилися на рівні маленької майстерні з трьома працівниками. Брак автоматизації призводить до того, що будь-яка людська помилка масштабується і б’є по бюджету компанії.
Як ви це вирішили?
Я намагалася делегувати частину розрахунків помічнику, якого ми найняли на ставку 18 000 гривень на місяць, але він теж почав тонути в цифрах. Потім я спробувала використовувати ChatGPT для написання скриптів у таблицях, щоб хоч якось автоматизувати оновлення залишків. Це коштувало мені 20 доларів за підписку та близько 15 годин особистого часу на навчання нейромережі. Частково це допомогло звести дані, але повноцінної синхронізації з виробничими процесами так і не відбулося. Це було швидке рішення «синьою ізолентою», яке лише трохи полегшило симптоми, але не вилікувало хворобу.
Чому це рішення було не крутим?
На жаль, ChatGPT без спеціальної настройки та інтеграції не бачить реальної картини в цеху в режимі реального часу. Помічник часто помиляється при копіюванні даних, що робить всю систему ненадійною для великих контрактів. Це рішення абсолютно не масштабується: якщо ми візьмемо ще 10 людей у штат, хаос просто подвоїться. Ми витрачаємо гроші на зарплату адміністративного персоналу, який займається механічною роботою замість того, щоб впроваджувати інновації. Я розумію, що ми просто спалюємо ресурси, намагаючись закрити дірки в застарілому процесі.
Хочете такий самий результат?
Спробуйте AI Accelerator — програму впровадження AI для вашої команди. Перші результати за 1 тиждень.
Почати безкоштовно